没有提前一个月离职有什么后果
没有提前一个月离职有什么后果 没有提前一个月离职有什么后果
2016-02-24 01:57 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-02-24 07:05
你好，可能少开一个月工资
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-02-24 07:07
你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
3 110网律师 2016-02-24 06:49
你好，突然离职的话，造成损失，公司举证
4 110网律师 2016-02-24 09:44
看是否给单位造成损失，有损失要赔偿，
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