没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？
没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？ 我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用期后再过3个月才交保险，也就是半年后，这样合法吗？虽然我同意了，但她只是口头说，合同上并未如此标注，如果我现在直接走人，可以根据这一点，让她不对我做出赔偿吗？（培训中心私人开的）
2014-06-16 11:38 tavia（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-16 11:43
单位违反劳动法再先，可以直接走人