我在公司上班，现在想离职，但之前试用期过后公司强制要求签一个保证书
我在公司上班，现在想离职，但之前试用期过后公司强制要求签一个保证书 我在公司上班，现在想离职，但之前试用期过后公司强制要求签一个保证书，内容是如果本人合同期内提出离职自愿赔付公司两个月工资，我当时的理解以为是自离才需要赔偿，现在公司人事告知正常提出离职也要赔，请问这个是不是不合法？
2016-02-23 14:52 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2016-02-23 15:00
单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”两个特殊条件下才有权向劳动者要求约定离职违约金，你依法正常离职单位无权让你支付赔偿。
2 110网律师 2016-02-23 19:10
不合法的，协商不成可以去投诉
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