我的工伤为八级，找老板要求赔偿，老板不但不赔，反而要赶我出厂，我该怎么办? 我于2011年4月16日进入一家工厂工作，并与其签订劳动合同，为期一年，在2011年4月28日，我在工作时间不幸发生工伤，被刀片将右手中指与无名指于近手掌第三指节处切断，食指第一指节切掉三分之一。后经治疗，中指与无名指被接上，但功能受限很大，经深圳市人民医院鉴定为八级工伤。在我发生工伤之前厂方没有为我购买社保。昨天我拿着鉴定结果要求厂方赔偿，厂方不但不予赔偿，反而给我一份厂方单方面的劳动合同终止书，告诉我我已经被解雇，并要求我办理离职手续，要将我赶出厂。且老板说要申请再次鉴定。请各位律师帮帮忙，出出招，告诉我应该怎么办？我要怎样拿回赔偿金？厂方解雇我合理吗？他要求再次鉴定我需要理会他吗？

建议你申请仲裁

1，你可以要求公司按8级伤残赔偿。
2，公司现在开除你，是违法解除劳动关系，应支付赔偿金。

你8级工伤，可要求各项工伤补助金共计30个月，加上违法辞退你的赔偿金1个月工资，治疗期间工资等，合计至少可争取31个月以上的补偿金，最好立刻委托律师帮你申请仲裁争取工伤权益，如需帮助，可与我直接联系。

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁要求公司支付八级伤残的工伤待遇(30个月工资)至少七万元,厂方解雇你还另行应当支付赔偿金.

可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。

1、申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定；
2、用人单位拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁，提出自己的赔偿请求。
3、厂方解雇不合法，应支付赔偿金。