关于员工损坏公司物品一事 由于本人在上班时间和班长，对未经通知说明和未经本人签字，直接罚款，我300元《公司奖金和罚款都是按照30元.40元.50元标准而且必须要通知当事人说明具体情况并要有当事人的签字同意》一事，发生争执时一时冲动损坏车间部分电池片，当晚在保安室人事部部长和一些领导.内保根据车间主管给的数据1733片电池片要求赔款51990元,第二天上午根据财务部门核算得出《含税31940.45不含税27299.56元》要我赔偿25000元,后经我调查发现损坏的电池片数根本就没1733片,晚上22点多在我要求下和公司人事部部长以及一些管理人员一起对放在车间已经过了24小时后的满满一纸箱电池碎片《公司是24时不停机生产》称重后计算出为1334片电池片，后经生产部部长和人事部部长等人确定为，B片543片，C片791片。第三天下午公司打电话按B片543片，C片791片计算去零，要求赔尝15000元,后发信息要求9月19号早上11点之前将15500元送过去.
我想知道我该怎么办，最坏能怎么处理，希望多多指导给点建议？
谢谢!
           致礼！
                                             2011年9月17日凌晨1点30

1、故意毁坏公司财物，应当照价赔偿。
2、《刑法》第二百七十五条规定，“故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑”。以及最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的通知（公通字［2008］36号）第三十三条［故意毁坏财物案（刑法第二百七十五条）］故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成公私财物损失五千元以上的；（二）毁坏公私财物三次以上的；（三）纠集三人以上公然毁坏公私财物的；（四）其他情节严重的情形。
根据上述规定，你故意毁坏公私财物且数额较大，涉嫌构成故意毁坏财物罪。

如果是故意损坏的话，要按照市价赔偿的。