餐饮业法律疑问
餐饮业法律疑问 在一家私营海鲜酒店上班，上班期间 如果有一些小的违纪 如：没带帽子，没带徽章，水杯没放到相应的位置 就要罚款10元 工资一个月才 800快钱
有时候开早会要提前一个小时到 如果迟到了就要罚款10元 ，宿舍没叠被子抓到了也要罚款。他会告诉我你被罚款了 只是让你知道 罚金从你的工资里面扣除。他的员工手册里面又没说要罚款。一个月只4天假。而且连续5个月还要每个月压100块所谓的食宿费（辞职的时候有退）
一个月只4天假到底是一周（七天）一天算？还是一个月4天？如果按照七天一天假那么有些月就应该有5天假啊~~~我如何做
有时候开早会要提前一个小时到 如果迟到了就要罚款10元 ，宿舍没叠被子抓到了也要罚款。他会告诉我你被罚款了 只是让你知道 罚金从你的工资里面扣除。他的员工手册里面又没说要罚款。一个月只4天假。而且连续5个月还要每个月压100块所谓的食宿费（辞职的时候有退）
一个月只4天假到底是一周（七天）一天算？还是一个月4天？如果按照七天一天假那么有些月就应该有5天假啊~~~我如何做
2009-09-20 00:09 gutuyu……（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009-09-20 14:00
要看了你们公司的规章制度才好判断