老工伤在新条例下能得到哪些补偿？ 您好！我是1993年受的伤，1994年鉴定为7级工伤，一直享受最低工资标准在家休息到2002年，其他如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金都没有享受过。2002年我辞去原单位工作，更换了新单位。我想请问在新条例下，我能得到哪些救助？

构成工伤，应当获得工伤保险理赔。 我的补充： 2011-09-16 09:37

根据工伤保险条例的规定：
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

1、13个月的本人工资的伤残补助金；
2、一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

1、13个月的本人工资的伤残补助金；
2、一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，13个月的本人工资

构成工伤，应当获得工伤保险理赔。

辞去原单位工作，更换了新单位,工伤理赔存在重大问题。