公司变更法人、名称（完全新成立），重新签订合同，是否给予补偿
公司变更法人、名称（完全新成立），重新签订合同，是否给予补偿 各位律师，你好！关于劳动仲裁我有几个问题想向您咨询一下，我是广州一家通信公司的员工。目前我们公司正在执行公司名称、法人的变更，表面上看是完全成立了新的公司，类似于收购。想咨询以下两种情况：
（1）我的3年合同即将到期，正好赶上公司变更。如果想续签，公司要求续签到新的公司，工龄是否清零？如果清零公司是否要给补偿？如果不续签是否有补偿？
（2）还有很多员工合同未到期，公司要求重新签订变更后的公司，且工龄清零。是否可以拒签或者给予补偿？
这种情况官司能打赢么？麻烦律师指导，谢谢！
（1）我的3年合同即将到期，正好赶上公司变更。如果想续签，公司要求续签到新的公司，工龄是否清零？如果清零公司是否要给补偿？如果不续签是否有补偿？
（2）还有很多员工合同未到期，公司要求重新签订变更后的公司，且工龄清零。是否可以拒签或者给予补偿？
这种情况官司能打赢么？麻烦律师指导，谢谢！
2016-02-19 13:51 tanlei……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2016-02-19 13:55
工龄清零是不合法的，必须给于经济补偿，否则可以申请劳动仲裁要求经济补偿
2 周妮律师 2016-02-19 14:23
工龄不必清零的，不愿意清零的话员工可以拒签。如果同意清零的话，可以与公司协商让给与经济补偿，协商不成的可以去仲裁委申请赔偿。胜诉率很高的。
3 欧学文律师 2016-02-20 00:22
清零就必须补偿，否则可以告