辞退赔偿问题的咨询，谢谢！~
辞退赔偿问题的咨询，谢谢！~ 我是去年8月16日到这家公司开始上班，试用期3个月之后签了一年的合同，现在合同还有2个月到期。由于公司现在事情不多了所以要辞退我。今天也就是9月18号给我的通知，说让我做到月底离职……
具体情况就这样，请问我可以要求哪些赔偿。
具体情况就这样，请问我可以要求哪些赔偿。
2009-09-18 16:34 syaini（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2009-09-18 16:50
基本上也就是经济补偿金，还有未满1个月提前通知劳动者解除合同，一个月工资的代通知金。
2 王志想律师 2009-09-18 16:58
你可以主张一个月半的经济补偿金
3 110网律师 2009-09-18 17:20
合同未到期单位属于违法解除，可以要求公司承担赔偿责任。你这种情况可以要求3个月工资的赔偿。
4 李军律师 2009-09-18 20:48
违法约定试用期的话，可以要求赔偿；
公司若是合同期内辞退你，要看是否合法解除；若是违法解除，可要求双倍赔偿。
详情可致电律师面谈。
公司若是合同期内辞退你，要看是否合法解除；若是违法解除，可要求双倍赔偿。
详情可致电律师面谈。
5 110网律师 2009-09-19 09:00
除了经济补偿金，还有额外的赔偿，根据劳动合同法83条规定，你还可以主张一个月的赔偿金。
6 110网律师 2009-09-19 10:46
基本就是两个月的赔偿
7 110网律师 2009-09-19 10:51
试用期必须包含在合同里面的，不能另设试用期
公司违法 ，可以要求赔偿。
如果你不想聘请律师，去劳动仲裁中心了解一下。
公司违法 ，可以要求赔偿。
如果你不想聘请律师，去劳动仲裁中心了解一下。
8 110网律师 2009-09-19 19:35
试用期不合法，应补偿