离职未提前申请扣半个月工资
离职未提前申请扣半个月工资 现在很公司都规定：试用期员工离职需提前3天写申请，正式员工要提前30天。如果员工要想提前离职，就扣半个月工资。1请问这样做合不合法？谢谢！
2011-09-14 22:58 余碧海（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年09月15日 08时58分
一般情况下是要提前通知后辞职，试用期员工离职需提前3天写申请，正式员工要提前30天。
但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，员工可随时辞职并要求经济补偿。
不过即使不存在38条规定的，员工辞职也不必倒扣工资。
但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，员工可随时辞职并要求经济补偿。
不过即使不存在38条规定的，员工辞职也不必倒扣工资。
2 110网律师 2011-09-14 23:34
公司克扣工资不合法，可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2011-09-15 00:23
不合法。