在单位工作17年，没有签订劳动合同，现在因年纪大（63岁）被辞退
在单位工作17年，没有签订劳动合同，现在因年纪大（63岁）被辞退 在单位工作17年，没有签订劳动合同，现在因年纪大（63岁）被辞退。请问是否有补偿？
2016-02-17 14:05 ask201……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 杜红涛律师 2016-02-17 14:09
您好！您能要求最多11个月的双倍工资，同时要求经济赔偿金，您有能证明劳动关系存在的证据吗？
2 110网律师 2016-02-17 14:14
根据法律规定，未签订书面劳动合同的可以要求支付双倍工资，如还有疑问，建议电话咨询。
3 李丹律师 2016-02-17 15:11
您好，可以主张工作开始第二个月到一年内的11个月的双倍工资，并要求经济补偿金；一年以上没有签订合同视为签订无固定期限劳动合同
4 110网律师 2016-02-17 15:47
你好！有经济补偿
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