公司培训,试用期离职违约金10000 我于2011年7月份到公司上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议，当时说在试用期进行培训，现在又多出来一个实习期说法），是公司内部人员进行的培训，但是其中有位教日语的老师在培训机构兼职，不确定是否能提供证明。
目前已工作有两个多月，公司尚未与我签订合同。
问题1：我现在离职是否要赔偿培训费？
问题2：我是否可以让公司偿还我试用期应得的费用，第二个月赔双倍工资？

无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金