关于月嫂合约的问题 朋友在签署月嫂合约时，没有认真推敲合约内容，现在退还定金问题上遇到麻烦。
    朋友急于寻找月嫂，在一家政中心签订月嫂合约，合约为家政中心代替月嫂签署，整个合约均是对客户的约束及赔付要求，而家政中心没有试用期时间约定及处理等细则，朋友挑选月嫂心切，未看出合同对客户权益的毫无保障，草草签署，并支付600元服务费及2000元定金。在月嫂到家工作第1天，感觉很不满意，遂辞退月嫂，并短信知会家政中心，家政中心表示不退还任何费用。朋友事后查阅网上月嫂合约样本，均提及试用期内终止合约的条款及处理，与自己签署的合约对比，发现该家政中心所定合约没有一点考虑顾客的合法权益，只要和家政中心签署合约，无论何种情况，只要不继续雇佣月嫂，就要赔付工资额的20%，感觉难以接受，觉得合约未提及试用期，本身就有问题，试用期不合格理应终止合约，在试用期内辞退月嫂，按天数支付月嫂工资，其余押金应该退还，这也是对客户权益的最基本保障，月嫂不经试用，是难以了解的，设定试用期时间对双方都是合理的，而现在家政中心以合约约定为由，拒不退还押金，朋友不知如何处理，遂向律师咨询，谢谢