我可2015年6月被商场为保安，到现在也没签劳动合同，今年（2016年5月到了法定退休年龄
我可2015年6月被商场为保安，到现在也没签劳动合同，今年（2016年5月到了法定退休年龄 我可2015年6月被商场为保安，到现在也没签劳动合同，今年（2016年5月到了法定退休年龄，）听说商场要辞退我，原因是我到了六十周岁，请问商场这样做合法吗，我可以向商场追要平时加班的钱吗。谢谢能给予回答！
2016-02-16 13:43 ask201……（江苏－连云港） 已有 0 位律师回答
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员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
4个回复已满法定退休年龄，然后签订劳动合同，无故被辞退
0个回复法定退休年龄终止劳动合同
1个回复老妈今年53已经到了退休年龄，交金还在交合同未到期，现在公司要关门了
2个回复我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄
2个回复我现在在一家保安公司，今年12月份22号入的职，当时签了一份空的劳动派遣合同（公司没填）
1个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么
0个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
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