关于违约金是否支付的问题
关于违约金是否支付的问题 我04年与公司签字了为期10年的合同，因公司从10年6月至今有15个月没有发工资，现以向公司递交了辞职信，公司已同意离职，已做了工作上的交接手续，但本人的档案与劳动关系还没给付，还有工资也没有支付，当时与公司签约的时候有违约金的规定，金额为1万元，我要支付这钱吗？
2011-09-13 17:04 HOH208（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 高永峰律师 2011-09-13 17:08
单位拖欠工资在先，已经构成了你行使单方解除劳动合同的权利，所以，第一你本不该提出辞职，而是应该与单位解除劳动合同，并要求补偿你。单位违约在先，因此，单位根本没有资格要求你支付违约金。具体的要求可以通过申请劳动仲裁来实现。
2 刘德斌律师 2011-09-13 17:59
不用支付违约金。你本可以要求经济补偿金。
3 王军律师 2011-09-13 20:16
不存在违 约金的问题
4 110网律师 2011-09-13 20:44
无须向单位违约金，且单位应当支付工资及经济赔偿。
5 毛健民律师 2011-09-14 16:44
要看是否符合法律的规定。