我是一名国企员工，去年9月底辞职，怎么争取应得的年终奖？
我是一名国企员工，去年9月底辞职，怎么争取应得的年终奖？ 我是一名原国企员工，在公司工作8年，2015年9月30号辞职。在年底部门发放年终奖时，我一分钱也没有。请问部门领导的做法是否违法？我是否应该得到部分年终奖？如果我应得年终奖，怎么给自己维权？另：2014年有同事辞职，并得到了该年的部分年终奖，是否可以作为参考？
2016-02-15 08:57 xgj860……（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-02-15 08:59
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 朱孟喜律师 2016-02-15 09:00
要看单位发放的标准 条件 如果不满足 那就很难争取到
3 宋超律师 2016-02-15 09:23
这是可以向劳动监察部门投诉的
4 乜庆祥律师 2016-02-15 13:22
可以向当地劳动监察大队投诉。
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我是国企的一名员工，我在国企的分厂上班，去年发的年终奖没发完说到今年的发 我是国企的一名员工，我在国
1个回复我是国企的一名员工，我在国企的分厂上班，去年发的年终奖没发完说到今年的发
0个回复过年前两天发年终奖，。如果我在一月底提出辞职，，可以拿到年终
1个回复我在国企上班，是一名劳务派遣员工，因去年在一次外部资格证考试上作弊了
0个回复休产假的在职员工，公司想辞职我，但还不说让我自己提出，我应该怎么争取我的待遇
0个回复去年年终奖只发一半，今年3月底辞职，剩下一半老板不发，能否维权
4个回复您好！如果员工在没有满1年时间里急辞职，所应得的工资怎么算，
2个回复我是一名曲靖陆良鸿悦湖大酒店的员工，因为酒店缺人，我已经向领导提出辞职并交了辞职报告一个月了
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