酒店要求半年转正，在工作快半年，临近几天就可以转正时，但被临时通知辞退
酒店要求半年转正，在工作快半年，临近几天就可以转正时，但被临时通知辞退 酒店要求半年转正，在工作快半年，临近几天就可以转正时，但被临时通知辞退，应该如何赔偿我
2016-02-14 17:36 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-02-14 18:27
酒店辞退是否合法，否则酒店应支付违法解除劳动合同关系的赔偿金，若未签订劳动合同的，还将支付未签订劳动合同的双倍工资差额。