在深圳工作，与公司签定一年劳动合同，适用期为一个月，现在已工作三个月仍未转正
在深圳工作，与公司签定一年劳动合同，适用期为一个月，现在已工作三个月仍未转正 在深圳工作，与公司签定一年劳动合同，适用期为一个月，现在已工作三个月仍未转正，理由是我能力不够，我想投诉该公司，希望可以得到赔偿，请问我该怎么办，到哪个地方投诉，可以得到多少钱的赔偿
2016-02-13 20:24 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2016-02-13 21:29
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2 宋昕律师 电话：13312939595 2016-02-14 10:40
可以去单位所在地劳动局投诉，
3 张勇律师 2016-02-13 22:10
《劳动合同法》第十九条明确规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
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