生育引起的工作纠纷
生育引起的工作纠纷 你好！我是淄博市某酒店的财务部员工，此酒店属于某商厦的下属单位。我于2010年1月与商厦签订劳动合同，2月份怀孕，10月份开始休产假，（2009年10月酒店已经被个人收购），商厦承诺在给我安置工作，（2010年至今一直在家等通知，单位也没有给任何补偿）今天商厦通知我上班，但是部门已经不是财务部，另外，在和商厦签合同时，还收了5000元押金，针对此请款，我该怎么办？单位这样做我该怎样维护我的权益呢？
2011-09-12 16:46 Qga9820（山东－淄博） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-09-12 18:39
依法您应当享受相关的生育及产假待遇，可以依法维权我是淄博的赵琦律师