因工伤死亡的配偶 是否可以被企业裁员
因工伤死亡的配偶 是否可以被企业裁员 我老公2007年因公死亡，我所在的外企目前正在与我进行协商解除劳动合同。问， 我所在的外企有权裁减因工伤死亡的配偶吗？多谢！
2011-09-12 12:30 bwG3306（北京） 已有 7 位律师回答
1 谷友军律师 2011-09-12 12:30
可以解除合同，但不能仅因你老公死亡。
2 孙新律师 2011-09-12 12:36
可以解除合同，但不能因为你老公死亡。
3 陈剑峰律师 2011-09-12 13:11
您好！法律没有规定丈夫因公死亡，不能和妻子解除劳动关系。您老公因公死亡的赔偿款全部到位了吗？孩子的抚恤金等。
4 孙新律师 2011-09-12 15:34
可以解除合同
5 赵江涛律师 2011-09-12 15:45
解除劳动合同需要补偿的
6 徐卫东律师 2011-09-12 18:00
要看解除合同的理由是否合理合法
7 赵亮律师 2011-09-13 15:36
没有权利。
单位违法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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