没签合同，没买社保，酒店无故口头辞退，健康证是仲裁的有利证据
没签合同，没买社保，酒店无故口头辞退，健康证是仲裁的有利证据 没签合同，没买社保，酒店无故口头辞退，健康证是仲裁的有利证据吗？
2016-02-12 22:58 ask201……（四川－乐山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
山东企业口头辞退合同没到期的员工，已经4个月没办社保转移手续，但是企业早已经停缴社保，员工去当地仲裁
3个回复你好，我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保，上个月把我无故辞退
1个回复各位律师好，我在目前单位工作半年多没给我签合同，不给我交社保，还拖无故扣我工资，我想申请仲裁。可是突
0个回复我在一个单位上班一年零11个月无故口头辞退没签合同没有保险我
3个回复在一家公司工作八年，不签合同也不给交社保，被无故辞退，协商得不到解决
0个回复你好'我上两年三个月工作无故被辞退没有合同没有社保没有保险但
8个回复你好，我在酒店工作8个月，无故把我辞退，没有和我签任何合同，
10个回复您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳
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