公司和我签的合同只有一份，公司留着，合同里没有写社会保险相关事项 公司和我签的合同只有一份，公司留着，合同里没有写社会保险相关事项，现在合同不在我手上，我忘记具体都有什么了，在公司收到太多压迫，强迫加班，没有加班费，规定的休息时间都不能休完，也不能调休到下个月，工资每月都拖欠几天，并要自己去找老板要，才发，现在不想继续受压迫，可以以公司合同没有社保这一项，并在我工作的一年多内，没给我交过社保为由，递交被迫解除劳动合同书，并立即解除劳动合同吗

劳动合同应该给劳动者一份，可以到劳动监察举报，索要劳动合同。
另外，用人单位为劳动者缴纳社会保险，是法定义务，无论劳动合同中是否有约定，均应该缴纳。

《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。