工亡赔偿 我父亲乘坐班车下班，途中发生交通事故当场死亡，已以意外伤害向法院起诉，但未开庭。因单位未缴纳工伤保险，故单位不予公亡认定。如向劳动仲裁申请工亡认定，可获得哪些工亡赔偿，分别多少？

可以获得一次性工亡补助金、丧葬费和生前供养亲属抚恤金

可以得到统筹地区上年度职工工资二十倍赔偿的工亡赔偿金，另外还有丧葬费，如果有被抚养人还有供养亲属生活津贴，前两块的费用大概是四十万左右，当然省份的不同还是有所不同，因为计算数额方面还是分地区有差异。

根据法规的规定，如果你父亲乘坐的班车是正常的上下班路线而遭受非主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。发生工伤后，用人单位应当自交通事故发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，单位超过时间不申请的，死者的家属或者工会组织有权自交通事故发生之日起1年内申请工伤认定。你父亲所在的单位未依法参加工伤保险，那么你父亲的工伤保险待遇由单位按法规的规定支付，具体支付项目及标准为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 
    另外，有些地方像你父亲的这种状况，可以享受工伤保险的同时，还可以向侵权者提出人身损害赔偿，即可分别获得工伤保险和人身损害双重赔偿，但有些地方的法院实行工伤保险和人身保险差额赔偿。你们家属可以得到的是双重赔偿，还是差额赔偿，看你们所在的地方法院的审判规定及实践对法律适用情况。