试用期期间辞职工资被扣能要回吗？ 我在一家外企公司上海分公司工作了一个月（还在试用期内），由于公司中高管理层之间闹矛盾给我的工作带来了很多人为的阻力。因此我辞去了这份工作。由于我是在英国工作期间接受的这份工作，因此回国的机票及上海的住宿都是上海的公司提供的，这些都作为聘请我的优惠条件写在了协议中。
然而在我离职几天后发工资时我发现我的工资少了一大笔，人事经理说为了减少公司的损失上述的费用都在我的工资中扣除了。我不能接受，因为放弃这份工作我个人的损失也很大。第一我放弃了国外的工作，不知我是否还可以在短时间内找到新工作。第二，返程的机票我还要自己负担。（因为这在当时的合同中没涉及）。此外，我也是出于无奈才不得不辞职。
能请您指点一个合理的解决办法吗？多谢了！

您好！可以要回！可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁！

试用期间，员工解除劳动合同（辞职）在劳动合同法中有规定。违反法定程序的，员工应当承担赔偿经济损失的责任（若公司有证据证明的话）。

录用员工的费用，在员工入职后应由公司承担，有特别约定的除外。因此，你入职前后，双方签订的劳动合同约定， 我的补充： 2011-09-09 18:53

是关系到是否承担赔偿损失的直接依据。经济损失存在与否，应由公司承担相应的举证责任。而公司预扣工资的做法，显然是不合法的。