提前签订的劳动合同,未执行前能单方面要求解除吗?
提前签订的劳动合同,未执行前能单方面要求解除吗? 我在与原单位解除劳动合同前，与新单位提前签订了一个月后开始执行的劳动合同。现在一个月还没到，原单位不同意我离开，我也不想与原单位闹僵。请问：我可以单方面要求解除提前签订的合同吗？
2009-09-15 15:41 jsyzhy……（江苏） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2009-09-15 15:46
双方意思一致才有效。单方不能解除。
2 110网律师 2009-09-15 16:06
在和原单位尚未解除劳动合同之前，是不能和新单位缔结新的劳动合同关系，应该是正式进入新单位处才与新单位签订正式的劳动合同。你的这种情况，签订的应该不是一个月后开始执行的劳动合同，而是一种预合同，也就是保证将来签订正式合同的一种意向合同。如果单方解除这种合同，给对方造成一定损失的，可能要负赔偿责任。
3 110网律师 2009-09-15 16:14
可以，提前一个月书面通知原单位即可解除合同。
4 陈新明律师 2009-09-30 10:17