离职后，原单位未按离职通知书上双方约定支付业务提成怎么办？
离职后，原单位未按离职通知书上双方约定支付业务提成怎么办？ 我是2014年12月31日离职，和单位12月25日签订的离职通知书。2015年1季度和2季度原单位都按离职通知书上约定支付了业绩提成剩余部分，2014年第三和第四季度业绩为按离职通知书上约定支付提成未发部分，主要原因是主管业务副总不签字，不让财务给我发，理由是我已离开单位，后面的工作由别人做的。当初离职的书面上公司总经理签字和盖有公章，这样约定还算数吗？我怎么要回这部分。胜算有多大？
2016-02-04 10:23 txqq11……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2016-02-04 12:52
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 潘建强律师 2016-02-04 13:36
可以收集证据申请劳动仲裁维权的。仲裁书生效后，对方不履行，可以向法院申请强制执行的。
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