工厂共同经营转私人承包,
工厂共同经营转私人承包, 因工厂经营不善停产,部份项目承包者签订的承包合同未终止,而合同注明按产量计提工资,现在停产还需计提工资吗?如果转变成私人承包,而这份合同未终止还继续生效吗?受法律保护吗?承包者要求陪偿合理吗?另外,承包者因赔偿问题不同意而入厂打架属违法吗?被打的人还手是否属自卫还击吗?
2011-09-07 17:09 qq1528……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-09-07 20:54
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