由于没有签合同导致的劳资问题
由于没有签合同导致的劳资问题 我女朋友，9月8好应聘到徐州敬孝老年坊工作，今天老板说要般公司，给结算工资是，没有按照原先约定的给。刚进入是口头上说，工资的组成形式是底薪800+提成。但现在结工资是不按原来的约定算了，只给340.我因该怎么维护自己的权益呢？
2011-09-07 13:10 雪光2012（江苏－徐州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-09-07 13:36
有约定从约定，协商处理，协商不成，可申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-09-07 17:45
协商不成通过法律途径解决；如需帮助请电联。
3 路恒飞律师 2011-09-07 21:29
按当地最低工资标准定。