迟到3次扣530元的工资合法么？
迟到3次扣530元的工资合法么？ 公司规定迟到3次扣发岗位津贴，有在公司会议上宣布过。但是之前没有执行。而我的岗位津贴正好500元，所以公司就扣了我530元的工资。请问这样子合法么？谢谢
2011-09-07 11:08 feiyan……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-09-07 11:20
这要看你们公司的规章制度是如何规定的
2 贾金勇律师 2011-09-07 11:10
根据你的工资标准及迟到时间和公司规定确定。
3 喻远军律师 2011-09-07 12:33
是不合法的。
4 都燕果律师 2011-09-07 12:55
单从法律上来说，这样是不合理的。不过具体的还要看你和公司之间签订的合同。
为了最大限度地维护您的合法权益，建议直接致电或当面咨询本律师，待详细了解情况后，给予合理的建议。
为了最大限度地维护您的合法权益，建议直接致电或当面咨询本律师，待详细了解情况后，给予合理的建议。
5 110网律师 2011-09-07 16:10
不违法。