试用期合同已过期,可不可以即时离职
试用期合同已过期,可不可以即时离职 您好，我想请问一下，面试时说试用期是1-3个月，
可在工作的时候签的试用期合同是一个月，
8月5号合同已过期，合同期满后也没有续合同，
现在我已提出辞职四天了可老板还是不肯给我离开，
我可不可以即时离职，还可以拿到工资吗？
谢谢!
可在工作的时候签的试用期合同是一个月，
8月5号合同已过期，合同期满后也没有续合同，
现在我已提出辞职四天了可老板还是不肯给我离开，
我可不可以即时离职，还可以拿到工资吗？
谢谢!
2011-09-07 09:47 cece20……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-09-07 09:56
没看出你有即时离职的理由
2 张勇律师 电话：13418954058 2011-09-07 13:33
1，合同期满没有与你再签订合同，应从第二个月起支付你双倍工资。
2，你可以提出离职，要求公司结清工资。
2，你可以提出离职，要求公司结清工资。
3 胡爱军律师 2011-09-07 09:50
可以随时离职
4 110网律师 2011-09-07 10:28
可以离开。老板不得克扣工资，如有克扣，可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁要工资。
5 110网律师 2011-09-07 11:40
试用期提前3天口头通知即可离职，单位不能扣发你工资。
6 110网律师 2011-09-07 12:44
不可以即时即离，应该提前30天书面通知辞职。
如果不签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
如果被扣押工资，可以申请劳动仲裁。
如果不签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
如果被扣押工资，可以申请劳动仲裁。