申请双倍工资是与公司解除劳动关系之日算还是什么时候？
申请双倍工资是与公司解除劳动关系之日算还是什么时候？ 申请双倍工资是与公司解除劳动关系之日算还是什么时候？
2016-02-01 16:52 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 宋福文律师 2016-02-01 17:25
未签合同的双倍工资 从建立劳动关系 次月起算
2 吴志强律师 2016-02-01 17:43
从劳动关系成立后次月算
3 110网律师 2016-02-01 17:48
未签书面劳动合同的双倍工资赔偿是有时间限制的，不能超过仲裁时效一年期限。
相关法律问题
公司没和我签劳动合同和买社保，现我申请解除劳动关系，支付双倍工资和补买社保
7个回复提交劳动仲裁、申请了解除劳动关系、什么时候劳动关系解除！是受理后还是判决后
5个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复劳动关系解除前还是解除后向公司索赔双倍工资
1个回复你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？
4个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
6个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
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