我想咨询下，我们公司规定是每月15号发工资的，由于我1号到15号旷工半个月
我想咨询下，我们公司规定是每月15号发工资的，由于我1号到15号旷工半个月 我想咨询下，我们公司规定是每月15号发工资的，由于我1号到15号旷工半个月，公司说我已经自离了上个月工资也没有了，请问合理吗？
2016-02-01 10:10 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2016-02-01 12:09
既不合理也不合法，针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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