我在移动呼叫中心上班,婚后第一次怀孕在三个月之内停育了,现在再次怀孕,前期有先兆流产迹象,医院大夫联 我在移动呼叫中心上班,婚后第一次怀孕在三个月之内停育了,现在再次怀孕,前期有先兆流产迹象,医院大夫联系前三个月在家休息吃药保胎,但是请假26天后单位通知我下个月再请假必须有医院开的住院证明才能批假,不允许在家休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办?另外因为之前签的合同属于劳资派遣,15年12月单位内部新成立在线公司了,我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律保护吗
2016-01-31 15:35 1454223590(河南-洛阳) 已有 2 位律师回答
1 薛东林律师 电话:13803785802 2016-01-31 15:43
你好,可以到劳动部门申请劳动仲裁
2 张书正律师 2016-01-31 16:50
搜集相关证据。。。
相关法律问题
我在移动呼叫中心上班,婚后第一次怀孕在三个月之内停育了,现在再次怀孕,前期有先兆流产迹象,医院大夫联
1个回复我在移动呼叫中心上班,婚后第一次怀孕在三个月之内停育了,现在再次怀孕
2个回复你好,我现在怀孕六周了,医院检查有先兆流产迹象,但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时
1个回复你好,我怀孕50天了,在家休养,因有先兆性流产迹象所以现在无法上班
0个回复你好?我怀孕二个半月,之前有先兆流产医院开具病假单让我休息,现在开不了公司让我回去上班
1个回复请问律师,我现在怀孕3月想请长假保胎,前期一直有先兆流产迹象
0个回复怀孕在工厂上班,前期先兆流产,和公司谈好停薪留职,个人保险和现在公司保险
1个回复怀孕在工厂上班,前期先兆流产,和公司谈好停薪留职,个人保险和现在公司保险
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