我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕
我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕 我在移动呼叫中心上班，婚后第一次怀孕在三个月之内停育了，现在再次怀孕，前期有先兆流产迹象，医院大夫联系前三个月在家休息吃药保胎，但是请假26天后单位通知我下个月再请假必须有医院开的住院证明才能批假，不允许在家休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年12月单位内部新成立在线公司了，我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律保护吗
2016-01-31 14:33 ask201……（河南－洛阳） 已有 2 位律师回答
1 刘利杰律师 2016-01-31 16:03
劳动局出面解决。不然，仲裁，起诉...
2 张书正律师 2016-01-31 17:04
搜集证据 申请劳动仲裁
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你好，我在怀孕三个多月时请假三个月，现在到期了，需要继续上班
0个回复两人定婚后，女方怀孕，男方以在外上班回不来，女将孩子打掉，现在男方带来好多亲戚来女方家闹
4个回复现在我已经怀孕快三个月了，老板把我调到离我家上班比较远的地方
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2个回复你好，本人在一家公司上班已快三个月啦，现在公司知道本人怀孕要撤职
0个回复男方和女方刚结婚一个多月，并且婚后同居了怀孕三个月，现在女方以种种理由回到娘家，不愿意生活
3个回复我跟他结婚到现在三个多月，怀孕四个月了，但是婚后感情不好，他
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