试用期内跟领导意见不和有点矛盾，她就提出解除合同，我要求赔偿，结果人事就拿头一个月我的考勤说事，说违
试用期内跟领导意见不和有点矛盾，她就提出解除合同，我要求赔偿，结果人事就拿头一个月我的考勤说事，说违 试用期内跟领导意见不和有点矛盾，她就提出解除合同，我要求赔偿，结果人事就拿头一个月我的考勤说事，说违反公司规定，3天没打卡，连续3天未打全卡，所以不赔偿，是这样吗？
2016-01-29 21:51 1820128380（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2016-01-29 21:51
如不能协商，可以申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-01-29 21:52
无权扣你工资
3 孙新律师 2016-01-29 21:52
可申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2016-01-29 22:26
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2016-01-30 12:16
您好！你需要提供证据证明基本的劳动关系存在，比如工资卡、工装工牌等，这样你就可以主张你的工资了。
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