我们老板扣压我们一个月工资，他说要干到年才给，不然要是辞职就不给了合法吗？
我们老板扣压我们一个月工资，他说要干到年才给，不然要是辞职就不给了合法吗？ 我在针织厂干了三个月了。老板给的饿工资太底了。第一个月九百。以后一个月涨一百。但到了1300就不涨了。我感觉我地二个月技术可以拿到1200了。但他不给那么多。我想辞职但他压了我一个月的工资不给。要干到年才给我。他着样做合法吗？我如果提前一个月给他说不干的话可一给我工资吗？我们没有劳动合同。什么业没有只是书面说的干到年的。我从6月11号干的。我怎样辞职才算合法。他才能给我哦工资。
2009-09-13 11:22 lgakl（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2009年09月15日 09时56分
老板扣你一个月的工资是违反我国的劳动法的，没有与你签订劳动合同也违反了劳动合同法，你如果能证明与对方存在劳动关系，可以向对方主张赔偿，关键是人证和相关物证，你提前一个月提出辞职，就可以走人，如果对方扣押你一月的工资不给，你可以到当地的劳动执法部门去控告或申请劳动仲裁。
2 钱亚芳律师 2009-09-13 11:28
你可以以事实劳动关系去劳动仲裁主张自己的权利。
3 110网律师 2009-09-13 11:57
不合法，可到劳动监察大队举报。
4 邓德清律师 2009-09-13 12:20
先到劳动监察部门投诉，如果没有处理再仲裁。
5 110网律师 2009-09-13 14:58
用人单位的做法明显违反，可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿金。
6 110网律师 2009-09-20 13:19
不当月结算工资、不给予缴纳保险，可随时通知解除。其无权扣工资。
7 陈新明律师 2009-09-27 09:32
申请仲裁