乙方试用期期间辞职，甲方以交接工作为由迟迟不让走
乙方试用期期间辞职，甲方以交接工作为由迟迟不让走 您好:
我大学毕业后找到了这份工作，干了一个月，试用期两个月，签了编外的试用期合同，现在家里有事想辞职，报告和电话都打了，管理人员也同意了。但是就是说需要交接工作，时间也不定，尽快招到人来和我交接，关键是我现在真的很急很急，事发突然，我也不是想给公司麻烦，这些辞职的时候都和单位说清楚了，但是公司就是没有具体的时间放我走。我身边有一个新员工，我带他也有一周了，他可以顶我的位置的，公司却说人手还不够，我感觉公司有有意不让我走的倾向。
现在距离我辞职已经有三天时间了，公司没有什么动静。到杭州总公司办理手续还要占一天时间，我真的是遇到了急事，不能这样没有结果的等下去。
所以我想问问律师，像我这样的情况该怎么处理，我的工资和报销什么的都没有领取，我该怎么办？
我大学毕业后找到了这份工作，干了一个月，试用期两个月，签了编外的试用期合同，现在家里有事想辞职，报告和电话都打了，管理人员也同意了。但是就是说需要交接工作，时间也不定，尽快招到人来和我交接，关键是我现在真的很急很急，事发突然，我也不是想给公司麻烦，这些辞职的时候都和单位说清楚了，但是公司就是没有具体的时间放我走。我身边有一个新员工，我带他也有一周了，他可以顶我的位置的，公司却说人手还不够，我感觉公司有有意不让我走的倾向。
现在距离我辞职已经有三天时间了，公司没有什么动静。到杭州总公司办理手续还要占一天时间，我真的是遇到了急事，不能这样没有结果的等下去。
所以我想问问律师，像我这样的情况该怎么处理，我的工资和报销什么的都没有领取，我该怎么办？
2011-09-04 12:40 yangda……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-09-04 12:46
继续找单位负责人诉说诉说 不行再去劳动仲裁部门
2 2011-09-04 14:18
一般情况下试用期提前3天通知后就能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿