京国企，由于工作特殊节假日照常上班，工资每月补周日每日72元
京国企，由于工作特殊节假日照常上班，工资每月补周日每日72元 京国企，由于工作特殊节假日照常上班，工资每月补周日每日72元，节日按其三倍加，请门合理吗？怎么办？
2016-01-27 11:35 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-01-27 11:39
六日双倍 法定节假日三倍
2 宋超律师 2016-01-27 11:40
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
建议协商解决，协商不成可以想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
建议协商解决，协商不成可以想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2016-01-27 11:43
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。
1个回复法定节假日工作怎么算？端午节没放假得继续上班工资怎么算？每个月月休2天，双休日照常上班，每天工作8
0个回复请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资
1个回复罗律师你好！是这样得我在一家公司上班，他们原本每月20号发工资，但由于我在20号之前请假过10天
0个回复我在国企工作快十年了，一直是个临时工，而临时工只有五险，每月工资少正式工一倍还多
2个回复在公司工作1个半月每月20号发工资由于本人在发工资前几天自动
1个回复我老婆，在一家制衣厂上班，由于工作时间太长，工资又太低，不管怎么去辞工那些管理就是不批
0个回复我之前工作的地方错把别人的工资打到我的工资卡上（存折），由于我要上班，没有时间处理这个事情，他们现在
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