企业未按劳动法来赔偿辞退员工 我父母二人从2007年1月开始在一家企业做门卫，去年工资为30000元，至今未办社保。今年7月跟老板娘发生矛盾，便辞退二人并补偿2个月生活费共计2400元。由于父母对这方面不懂便在补偿协议书上签字。请问律师企业有没有按劳动法来赔偿？我父母有没有在星期天，节假日等这方面的补偿?现在可不可以向企业追加补偿?请赐教。谢谢。

1.未缴社保的，可以要求补缴；
2.你父母每个人均可以要求五个月的工资作为经济补偿金，还可以要求一个月的工资作为代通知金。