公司拖欠工资，劳动仲裁裁决书证据不够，要上诉，需要什么流程，怎么办 公司拖欠工资，而且未签订劳动合同，离职时说好过段时间就发工资，结果公司以各种理由不发，还要扣钱（以前一个同事被扣掉半个月工资），做的是网络方面的工作，所以书面证据不多，现在申请仲裁后，仲裁以证据不够为理由打回来了，因为工资农行网银转账，但是没写公司名，也查不到账号，网上的那些内容人家不信，门禁卡虽然有，也有房间号，但是不容易联系到房主，没有公司租房证明，以前公司员工的认证可以吗？需要证明他们身份吗？因为都没签合同，所以估计这些不好弄。现在要上诉，什么流程？可以交新证据不？要请律师吗？律师能帮忙找证据不？

你好，具体你可以委托律师办理。来电咨询为宜

拿上你的资料照律师帮助你分析。

需要聘请律师到相关部门调取相应的证据。

劳动仲裁程序已有结果？仲裁结果是什么？

建议及时委托律师及早介入。

未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求公司全额支付工资。劳动争议，常见的有工资条、工作装、社保卡、工作证、考勤表、录用通知、同事证言、劳动者与用人单位领导之间的谈话录音等，都可以作为证据使用。可以委托律师帮助调查证据。
对劳动仲裁结果不符，可以向法院起诉。
建议协商解决，协商不成可以起诉。
可以来电咨询获得更详细的解答。

建议找律师面谈。

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。