关于孕妇待遇问题 我在前5年做过3次流产，一次是因病必须流产，另两次是自愿接受人流，现在我怀孕了，为了安胎，我想先歇三个月的假，在这三个月里公司应该给我算什么待遇？另我有先天的心脏病，可能怀孕后期还会歇班，合同法里对这个有什么说法吗？另前些天我和老总闹的很不愉快，会不会他辞退我？并且和他闹完我的肚子一直在疼，间断的疼，我是不是应该找公司索赔？

一般的，应当按病假处理。

在预产期前15天开始休息产假，这是法律的规定。如果你为安胎要休息，应该是算作病假。

你可以申请病假，这是劳动法中规定的权利，企业的规定因违法而无效。