公司整体搬迁到外省市，孕妇可以要求三期赔偿吗？ 我是15年4月进入现公司任出纳一职，工作地点是上海（合同上未注明工作地点），现在公司运营出现问题，公司要将办公地点从上海全部转移到长沙去（营业执照还是在上海的，法人及股权分配会变更，上海不设办公室）。        
我现在怀孕2个月左右，想请问下以下问题

公司在上海没有办公室，如果要将我调往长沙，我拒绝调令，可以得到什么赔偿？ 是否可以要求公司支付孕期、产期、哺乳期这三期的工资补偿？     
2. 正常辞退孕妇可以得到哪些赔偿？
以上问题请帮忙解答，非常感谢

1、要求公司支付孕期、产期、哺乳期这三期的工资补偿没有法律依据。

2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

可以解除合同，要求经济补偿金

三期补偿没走依据，公司辞退可以要求双倍赔偿

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

你若不愿意去长沙，公司解除你的话，只能要求按照你的工作年限支付经济补偿；你要求支付到三期结束得工资补偿没有法律依据，不过你可以和公司协商。

你好，需要支付经济补偿金的。有需要可以跟我联系。

公司关闭的话，所有人均根据工龄给补偿。