你好，我是一名国企员工，因为8月12日爆炸时间公司受到影响。目前公司裁人
你好，我是一名国企员工，因为8月12日爆炸时间公司受到影响。目前公司裁人 你好，我是一名国企员工，因为8月12日爆炸时间公司受到影响。目前公司裁人，我已经在公司工作了19年，最后赔我92136元要与我解除合同。我该怎么办
2016-01-21 09:43 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2016-01-21 09:48
要结合你自己的意愿、工资标准确定是否合适。
2 宋超律师 2016-01-21 09:52
经济补偿：经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
3 韩士队律师 2016-01-21 10:02
你好：不无不当
4 孙新律师 2016-01-21 10:15
根据你的平均工资来确定补偿是否足额
相关法律问题
你好，我想咨询下，现在我是一名孕妇，目前公司正属于裁员时期，现在我是属于一线员工
0个回复我是在公司做了六年的员工，收入还算可以，就因为时间久了而影响耳朵听力下降
5个回复你好我是一名企业员工，公司按考试不合格来迟退我合理吗？我在公司有一年半时间了
0个回复你好。我是一名公司职员。职务是司机。我正常上班时间是早八点。但那天因为去外地办公事所以早六点多就走了
0个回复你好，我目前在深圳的一家电子公司工作，7月底的时候，公司因为员工，基层干部工资过高
3个回复你好，我是一名连锁蛋糕蛋的员工，因为今天25号公司发通知说不用叫货
0个回复周律你好！我是一名餐饮员工，因为本月违反了公司财务的操作，但并不是恶意
1个回复你好！我是一名公交车司机因为不满意工作时间被公司辞退了我可以
4个回复