实习生上班时间正常操作致受伤 我是个中专学生，利用暑假期间出来实习（自己找的），并未签劳动合同，也未买工伤保险，前天的凌晨1点左右时，在包装车间里由于所包装物品被机器卷入，出于本能反应，伸手进去想拿出来，不料手被卷伤，领班看到流血也只是拿创可贴暂时贴上，过后一天内，不论是哪个上级都不管不顾，并说：公司规定的工伤是在受伤后休息（请假）间，每天只（赔偿）补贴10元，我认为不合理，况且我的手现在出现肿痛，请问我该怎么办，公司是否只本出10元就了事？？？

申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿。