试用期说2300 辞退后扣了一半的工资，说是绩效不合格给0 分合理吗
试用期说2300 辞退后扣了一半的工资，说是绩效不合格给0 分合理吗 公司试用了一个多月，被辞退了，说做不出来不给绩效，评价还是0，绩效扣了700 只拿1600的实际工资。 这合理吗？一开始都没说绩效这事。
另外口头答应的1.15号发大约14天的工资，一直不发。
另外口头答应的1.15号发大约14天的工资，一直不发。
2016-01-20 22:54 qiqiu0……（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 陈奇斌律师 2016-01-20 23:02
可以申请劳动仲裁
2 厦门叶律师 2016-01-21 00:25
可以向劳动监察部门投诉处理或者申请劳动仲裁
3 林忠律师 2016-01-21 08:28
可以申请劳动仲裁
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