工作只有口头协议，没有签合同，店长说要做满六个月才可以辞职，而我只上班了三个月多
工作只有口头协议，没有签合同，店长说要做满六个月才可以辞职，而我只上班了三个月多 工作只有口头协议，没有签合同，店长说要做满六个月才可以辞职，而我只上班了三个月多，我需要回去照顾我姐，而店长到现在都没有发上个月的工资给我，也不给辞职走人，我要怎么解决呢
2016-01-20 16:16 ask201……（广西） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-01-20 16:26
这是可以申请仲裁来解决的
2 殷苏律师 2016-01-20 16:21
用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始就要向劳动者支付二倍工资。若单位没有签订劳动合同的，劳动者提前三日提出离职即可，并且用人单位需结清工资。 我的补充： 2016-01-20 16:22
你可以与单位协商，协商不成收集好证据提起劳动仲裁。
相关法律问题
我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同
0个回复工作三个月没有签劳动合同应聘前说提前半个月口头辞职就可以了可
1个回复工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在
1个回复我在成都一家火锅店上班，我是5月20号上的班，没有合同，只有口头协议
1个回复我在一个加工坊工作，那里没有营业执照，我与雇主也没有合同只有口头协议
0个回复工作三个月，没有签合同，口头辞职，现在老板不发工资怎么办
3个回复老板违约引起劳动纠纷。工作三个多月，只有口头约定 没有合同
5个回复我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同
5个回复