什么情况下单位提前解除合同不用给赔偿金？
什么情况下单位提前解除合同不用给赔偿金？ 什么情况下单位提前解除合同不用给赔偿金？
2016-01-20 15:59 ask201……（山东－潍坊） 已有 2 位律师回答
1 任宝余律师 2016-01-20 19:45
有法定理由时
2 龚金丽律师 2016-01-21 09:43
劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
单位如果能证明劳动者以上情形，可以单方解除劳动合同并不用支付经济补偿金
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
单位如果能证明劳动者以上情形，可以单方解除劳动合同并不用支付经济补偿金