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我属工厂外聘人员没有劳动合同,工伤医疗住院,工厂是用有社会保障卡的同事顶替
我属工厂外聘人员没有劳动合同,工伤医疗住院,工厂是用有社会保障卡的同事顶替 我属工厂外聘人员没有劳动合同,工伤医疗住院,工厂是用有社会保障卡的同事顶替,住院期间我因个人原因通知厂方暂停治疗十天左右,返回工厂时,门卫告诉我厂领导不让我进厂并且我不在期间给我办了出院手续,我现在需工伤认定,该怎么办?
2016-01-20 07:30 ask201……() 已有 0 位律师回答
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