如何解雇员工
如何解雇员工 我是北京市朝阳区一家私营业主，我们公司09年由于金融风暴，业绩大受影响，从4月起，我就给部分员工带薪放假，现在状况依然不见好转，我打算解聘放假的部分员工，因为自身的原因，我08年未和员工签订合同，09年签订了，其中一名解聘员工提出要求赔偿，请问我该如何做？
2009-09-09 13:38 swingw……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年09月09日 14时58分
仲裁时效是一年。没有签劳动合同，自2008年2月1日起至满一年的前一天发双倍工资。
2 孙新律师 2009-09-09 13:55
按照法律的规定，未签劳动合同，是要向劳动者支付双倍工资的，建议与员工协商解决，双方签订和解协议，否则如果员工申请劳动仲裁，恐怕单位要败诉。
3 孙新律师 2009-09-09 14:21
按照法律的规定，未签劳动合同，是要向劳动者支付双倍工资的，建议与员工协商解决，双方签订和解协议，否则如果员工申请劳动仲裁，恐怕单位要败
4 孙新律师 2009-09-09 20:09
你好。目前的情况对你不利，建议你委托律师详细代理，尽量找到对公司有利的证据
5 赵江涛律师 2009-09-09 22:05
要向劳动者支付双倍工资
6 王忠新律师 2009-09-10 10:03
按照你所所说，现在的情况对你不利，现在要想不赔偿达成协议比较难。如果你能够在之前就把有关手续策划好，可能会免除这些责任。这正是法律顾问提前介入的作用所在。现在建议您充分运用法律赋予的程序权利，力争同员工达成一致。法制进行时王忠新律师：13611375822
7 孙新律师 2009-09-10 16:07
按照法律规定应该支付双倍工资，最好能协商解决吧。
8 孙新律师 2009-09-10 16:07
从08年1月1日开始，没有签订劳动合同的应支付双倍工资。
9 孙新律师 2009-09-10 19:17
向劳动者支付双倍工资
10 祝永根律师 2009-09-11 16:22
你好！
依法给以相应的补偿就可以，最好请律师介入帮助处理！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
依法给以相应的补偿就可以，最好请律师介入帮助处理！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
11 孙新律师 2009-09-12 07:51
按照你所所说，现在的情况对你不利，没有签订劳动合同的应支付双倍工资。