劳务纠纷
劳务纠纷 没签过劳动合同，没交过五险一金，没提前通知就被辞退。在北京
2016-01-19 08:28 yan b（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2016-01-19 08:28
一年内申请劳动仲裁维权
2 孙新律师 2016-01-19 08:46
您好，未签订书面合同、未交纳社保、违法辞退都是需要支付您经济补偿金的，可申请劳动仲裁维权。您现在有哪些证据证实存在事实劳动合同关系？您工作多长时间了？您的实际工资是多少？详情可来电咨询。
3 徐卫东律师 2016-01-19 09:00
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2016-01-19 09:54
搜集证据，申请劳动仲裁。
5 顾倩团队律师 2016-01-19 09:55
您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
6 孙新律师 2016-01-19 09:56
您好，未签订书面合同、未交纳社保、违法辞退都是需要向您支付经济补偿金的。您目前有哪些证据证实存在事实劳动关系？您工作多长时间了？您的实际工资是多少？可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。
7 孙新律师 2016-01-19 11:09
你好，发生劳动纠纷及时申请仲裁，可以主张未签订劳动合同的双倍工资，要求公司补缴保险，经济赔偿金等。
8 徐晓鹏律师 2016-01-19 12:19
您好，建议您申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎致电
9 申维丰律师 2016-01-21 17:09
一年内申请劳动仲裁维权 如有需要请电话联系！